Vor- und Nachteile der Finanzkrise
Die Finanzkrise ist heute in aller Munde, wo man hin hört, immer wieder wird man mit der derzeitigen Finanzkrise konfrontiert. Schlägt man die Tageszeitung auf, schaltet den Fernseher oder das Radio ein, immer wieder ist die Rede von der großen Finanzkrise. Doch nicht nur in Deutschland ist mit den Folgen zu rechnen, nein, auch die benachbarten Länder, fast die ganze Welt, leidet derzeit unter dieser Krise. Zwar versuchen die Politiker hier einzugreifen, doch werden sie es auch schaffen? Das ist die große Frage.
In allen Zweigen der Wirtschaft schlägt sich die Finanzkrise nieder, dabei wird keine Branche verschont. Besonders in der Autoindustrie macht sich die Krise bemerkbar, hier mussten einige Auto Hersteller schon Mitarbeiter entlassen und auf die Kurzarbeit zurück greifen. Ebenfalls hört man von den Banken, dass diese in der heutigen Zeit genauso um das Überleben kämpfen müssen.
Weiterhin macht sich beim Handel die Krise bemerkbar, hier ist schon die Rede gewesen, dass Modemärkte geschlossen werden sollen, da sie einfach nicht mehr genug Umsätze bringen. Manch große Handelsketten versuchen nun die unrentablen Tochterfirmen abzustoßen, sie versuchen sie an einen Investor zu verkaufen, um somit keine weiteren Verluste ein zu fahren. Diese Investoren wollen dann versuchen, die Unternehmen wieder zu sanieren. Doch was heißt das wirklich? Es werden noch mehr Mitarbeiter entlassen, demzufolge wird es noch mehr Arbeitslose geben. Doch in der heutigen Zeit ist anscheinend vom Gesetz her alles erlaubt. Denn nach den Entlassungen kommen einige Unternehmer auf die grandiose Idee, sich über die Zeitarbeitsfirmen wieder Arbeitskräfte zu holen. Natürlich sind diese Arbeitnehmer viel kostengünstiger, als ein festangestellter Mitarbeiter, denn für den „Arbeiter auf Zeit“ braucht man selbst keine Beiträge an die Sozialversicherung abzuführen. Genauso sind keine Ausfallzeiten gegeben, wie z. B. für Urlaub oder Krankheit. Denn sollte einmal solch ein Fall eintreten, so wird ein neuer Mitarbeiter von der Zeitarbeitsfirma gestellt. Doch dieser neue Mitarbeiter muss erst wieder eingearbeitet werden, das heißt, er kann nicht die volle Leistung erbringen, wie das ein festangestellter Mitarbeiter erbracht hätte. Weiterhin entfallen für diesen Arbeiter alle sozialen Leistungen, wie etwa das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämienlohn, Vermögenswirksame Leistungen und eine eventuelle Gewinnbeteiligung des Unternehmens. Außerdem erhalten die Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma in den meisten Fällen nur einen befristeten Arbeitsvertrag, der oft nur für einige Wochen abgeschlossen wird. Auch ist die Bezahlung als Angestellter einer Zeitarbeitsfirma, als sehr karg zu bezeichnen. Viele dieser Menschen müssen trotz allem noch Hartz IV beantragen, um somit ihre laufenden Kosten, wie Miete, Strom, Telefon usw. bezahlen zu können. Das Fazit was daraus folgt, die Menschen gehen zwar einer Arbeit nach, doch können sie kaum davon leben. Wen wundert das da noch, dass die Finanzkrise immer weiter um sich greift?
Doch für einige bringt die Finanzkrise auch Vorteile, wer sich für den Kauf eines Hauses entscheidet, der kann heute schon ein günstiges Angebot erwarten. Die Immobilienpreise sind in den letzten Wochen und Monaten drastisch gefallen und auch zinsgünstige Kredite für ein Eigenheim bieten zur Zeit gute Möglichkeiten, um den Traum von den eigenen vier Wänden wahr werden zu lassen. Weiterhin gibt es die verschiedensten Rabatte auf Möbelstücke, wer sich eine neue Küche, einen Whirlpool oder ein Wasserbett kaufen will, hat heute die Möglichkeit dabei einiges einzusparen. Man kann sehen, diese Krise bietet für den einen oder anderen gute Chancen, um sich einen langgehegten Wunsch erfüllen zu können.
Doch auch die sogenannten „Sanierungsfirmen“ werden die Vorteile der Finanzkrise zu schätzen wissen. Sie kaufen Firmen oder Tochterunternehmen zu einem Spottpreis auf, sanieren sie und verkaufen sie um ein Vielfaches wieder. Die Leidtragenden sind die Mitarbeiter dieser verkauften Firmen, denn in den meisten Fällen wird das Personal um die Hälfte oder mehr gekürzt. Es werden betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen und im schlechtesten Fall erhalten die gekündigten Mitarbeiter noch nicht einmal eine Abfindung.